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从核心创新
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第1章 创新的挑战
第2章 新的创新领导者
第3章 当创新是口号而不是核心能力
第4章 从核心创新
第5章 创造创新的先决条件
第6章 融合是新准则
第7章 重新思考公司的组织结构图
第8章 领导者的责任
第9章 建立新型战略洞察力的基础
第10章 创造一个新机遇的激流
第11章 商业模式创新
第12章 在正确的时间问正确的问题
第13章 建立创新架构
第14章 资源管理与获取
第15章 创新投资引导与风险管理
第16章 动态性地平衡供应和需求
第17章 建立系统创新能力
第18章 创新可持续化
《从核心创新》内容简介
《从核心创新》免费收听 既然已经很清楚创新对公司的重要意义,为什么创新还仅仅是个时髦的口号?或者只是在公司的会议、公司广告和年度报告中提到的令人敬畏的言辞?看看通用电气、宝洁公司、惠尔浦这些著名的成功企业,哪一家不是将创新始终置于公司发展的头等议题—不仅仅是议题,而且是首要的行动。你能描述一下你公司的创新话题吗?你愿意为创新支付有可能一无所获的最低资金吗?你鼓励公司员工毫无保留地说出他们各自的想法吗?简单地说,你公司中是否存在一种叫做创新的文化?当然,最糟糕的是,公司出现创新的建议或苗头时,公司的主管却视而不见或者干脆将其扼杀在襁褓中。
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